A.年齡結(jié)構(gòu)
B.民族構(gòu)成
C.收入分布
D.文化和價值觀
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A.總體環(huán)境
B.競爭環(huán)境
C.社會文化
D.行業(yè)環(huán)境
A.董事會
B.高層管理者
C.中層管理者
D.戰(zhàn)略管理部門
E.智囊團(tuán)
F.非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)
A.思維能力
B.人際能力
C.技術(shù)能力
D.創(chuàng)新能力
A.自上而下的模式
B.自下而上的模式
C.上下結(jié)合的模式
D.小組計劃模式
A.長期規(guī)劃時代
B.戰(zhàn)略規(guī)劃時代
C.謀劃時代
D.戰(zhàn)略管理時代
A.思維能力
B.人際能力
C.技術(shù)能力
D.創(chuàng)新能力
A.思維能力
B.人際能力
C.技術(shù)能力
D.創(chuàng)新能力
A.管理基礎(chǔ)
B.職能管理
C.生產(chǎn)管理
D.戰(zhàn)略管理
A.自由企業(yè)家式管理
B.合作式管理
C.木偶式管理
D.混亂式管理
A.自由企業(yè)家式管理
B.合作式管理
C.木偶式管理
D.混亂式管理
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān),對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
下列屬于一體化管理的是()
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()