A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
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A.工作內(nèi)容
B.工作職務(wù)
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評選
A、地域性
B、專有性
C、有形性
D、時間性
A、產(chǎn)品線方法學(xué)能力中心
B、非功能性測試能力中心
C、東軟-Oracle能力中心
D、東軟-Intel系統(tǒng)優(yōu)化能力中心
A、需求
B、分析設(shè)計
C、測試
D、移交
A、工作缺乏計劃性
B、組織與領(lǐng)導(dǎo)不當
C、時間控制不夠
D、外界環(huán)境干擾
A、商務(wù)禮儀中,關(guān)于商務(wù)訪問中自我介紹方面描述正確的是
B、一見面要做自我介紹
C、先遞名片再進行自我介紹
D、第一次自我介紹中,公司名要說全稱
A、使用電話線,通過撥號上網(wǎng)方式訪問Internet資源
B、使用客戶提供的專線,訪問Internet資源
C、通過業(yè)務(wù)專線,架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問Internet資源
D、使用公司代理服務(wù)器訪問Internet資源
A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡單、負責、合作、尊重、誠信
C、以德服人
D、以人為本
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
實施組織工作適應(yīng)明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
加班時間分析的指標包括()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當注意()。