您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、英國
B、日本
C、美國
D、加拿大
A、成為領導企業(yè)變革的指揮者
B、成為決定企業(yè)命運的主管者
C、成為推動企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的變革者
D、成為向企業(yè)介紹新觀點的推銷者
E、成為發(fā)展企業(yè)管理學和企業(yè)管理咨詢學理論與方法的探索者
A.指導客戶制定方案實施計劃
B.對客戶進行相關內(nèi)容的培訓
C.組織和完成方案實施中的難點工作
D.對實施效果進行評估
E.根據(jù)實施中出現(xiàn)的問題，對方案進行修改和完善
A、漸進式工作作風
B、操縱式工作作風
C、參與式工作作風
D、獨創(chuàng)型的工作作風
E、封閉式的工作作風
最新試題
問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。
目標管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。
只要公司的戰(zhàn)略地位良好，即使內(nèi)部的常規(guī)運作存在缺陷，這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來，以找出研究對象的內(nèi)在規(guī)律。
頭腦風暴法的主持工作，最好由對決策問題的背景比較了解并熟悉頭腦風暴法的處理程序和處理方法的人來擔任。
常用的調(diào)查方法有資料調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談調(diào)查和實地觀察等。
能善用工具（通過公司內(nèi)部的資料庫或網(wǎng)絡搜尋引擎等）收集資料，并利用資料為解決問題的假設提供佐證，是管理咨詢成功的關鍵。
效能是指“以正確的方式做事”。
在不同的評估背景下，不同的指標的重要性是相同的。