A、所有特種作業(yè)人員
B、所有特種設備操作人員
C、任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務的任何人員
D、安全工程技術人員
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A、組織應在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔特定職責
B、組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責
C、組織應任命管理者中的一名成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責
D、組織應在管理者中指定一名管理者代表
A、符合職業(yè)健康安全方針，包括持續(xù)改進的承諾
B、符合職業(yè)健康安全方針，包括符合法律法規(guī)要求與其他要求的承諾
C、符合職業(yè)健康安全方針，包括防止人身傷害與健康損害，符合法律法規(guī)要求與其他要求，以及持續(xù)改進的承諾
D、符合職業(yè)健康安全方針，包括事故預防的承諾
A、組織內(nèi)所有員工
B、組織的所有員工和所有相關方
C、所有在組織控制下工作的人員
D、所有管理人員
A、GB/T19001
B、GB/T24001
C、GB/T28001
D、GB/T28002
A、組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域
B、在組織控制下實施與工作相關活動的任何物理區(qū)域
C、組織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域
D、交叉作業(yè)區(qū)域
A、包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關的適用法律法規(guī)要求的承諾
B、傳達到全體員工，使其認識到各自的職業(yè)健康安全義務
C、應清楚闡明職業(yè)健康安全總目標
D、包括持續(xù)改進的承諾
A、企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐
B、由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣
C、承包方的運輸車輛
D、鄰近企業(yè)的一個大型氯氣儲罐
A、組織全體人員
B、組織的職業(yè)健康安全管理人員
C、組織的非管理人員
D、組織承擔管理職責的人員
A、可確認的、由工作活動和（或）工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)（健康損害）
B、發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度）、或死亡的情況
C、在客戶或顧客處所工作的人員可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)
D、可能導致人身傷害和（或）損害（3.8）的根源、狀態(tài)或行為，或其組合
A、休假旅行的員工
B、差旅和運輸中的員工
C、在客戶或顧客處所工作的人員
D、在家工作的人員
最新試題
工藝流程圖不包括（）。
再認證審核通常不需要安排第一階段審核。
組織制定的所有應急準備與響應預案都應定期予以測試和評審。
組織在進行危險源辨識時不必考慮不受組織直接控制的地點的員工。
審核員在某建筑公司安全科發(fā)現(xiàn)公司在上一年度內(nèi)審中開出的10個不符合，目前仍有3項未確認糾正措施的有效性。
HSE管理體系的支持性文件包括（）。
乳制品生產(chǎn)車間應根據(jù)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)操作需要和生產(chǎn)操作區(qū)域清潔度的要求進行隔離，以防止相互污染。（）
潛在危害是指如不加以預防，將有可能發(fā)生的食品安全危害。（）
過程的持續(xù)改進的主要內(nèi)容是（）
審核員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)正在使用的電焊機漏電保護器壞了，工班長解釋說這個月趕任務，沒有及時修理。