A.企業(yè)總體(公司層)戰(zhàn)略
B.業(yè)務層戰(zhàn)略
C.崗位層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
E.職務層戰(zhàn)略
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A.幫助企業(yè)對內外部形勢進行客觀分析和判斷
B.幫助企業(yè)有效規(guī)劃戰(zhàn)略
C.幫助企業(yè)解決關系全局的重大問題
D.幫助企業(yè)有效實施
E.幫助企業(yè)有效實施戰(zhàn)略
A.常規(guī)戰(zhàn)略調整
B.徹底的戰(zhàn)略調整
C.有限的戰(zhàn)略調整
D.企業(yè)轉向
A.企業(yè)轉向
B.常規(guī)戰(zhàn)略調整
C.徹底的戰(zhàn)略調整
D.有限的戰(zhàn)略調整
A.有限的戰(zhàn)略調整
B.常規(guī)戰(zhàn)略調整
C.企業(yè)轉向
D.徹底的戰(zhàn)略調整
A.增長戰(zhàn)略
B.組合戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
A.多元化成長方式
B.聯(lián)盟成長方式
C.一體化成長方式
D.集中型或密集型成長方式
A.基于差別化的聚焦戰(zhàn)略
B.最優(yōu)成本供應商戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
A.絕對穩(wěn)定的原則
B.相對穩(wěn)定的原則
C.合理性的原則
D.集中優(yōu)勢的原則
A.可度量性
B.可行性
C.適用性
D.可接受性
A.技術評估
B.技術改進
C.技術措施
D.技術改造
最新試題
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
市場營銷環(huán)境分析包括()。
績效考評工具主要有哪些?
實施經營組織改進方案,要經過()。
對項目進行市場分析時,可采用的方法有哪些?
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經濟環(huán)境,下列內容中代表企業(yè)經濟環(huán)境的有()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內容。
項目建議書編寫的要求有()。
平衡計分卡的框架體系的內容有()。
職業(yè)生涯設計和管理方法有()。