A.不斷尋求擴(kuò)大市場總需求的途徑,并努力擴(kuò)大市場占有率
B.攻擊和吃掉一些地區(qū)性市場中的小企業(yè)
C.模仿市場領(lǐng)先者,保持距離跟隨
D.有意避開和占主導(dǎo)地位的企業(yè)競爭,專注于某些細(xì)分市場
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.向上延伸策略
B.向下延伸策略
C.水平延伸策略
D.垂直延伸策略
A.核心層
B.形式層
C.延伸層
D.潛在層
A、全球化運(yùn)作
B、全球化協(xié)調(diào)
C、全球化競爭
D、全球營銷一體化
A.統(tǒng)一
B.簡化
C.合并
D.實(shí)用
E.排除
A.按人員分工
B.按區(qū)域分工
C.按產(chǎn)品分工
D.按顧客分工
A.差異市場營銷
B.關(guān)系市場營銷
C.整體市場營銷
D.集中市場營銷
E.無差異市場營銷
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
E.統(tǒng)一性
A.質(zhì)量目標(biāo)
B.成本目標(biāo)
C.時(shí)間目標(biāo)
D.控制目標(biāo)
E范圍目標(biāo)
A.客戶是否具備實(shí)施這一解決方案所需的資源
B.客戶能否接受方案實(shí)施的成本
C.咨詢方案同客戶的文化和管理風(fēng)格是否相適應(yīng)
D.客戶是否具備解決這一方案所必要的技能
E客戶的領(lǐng)導(dǎo)是否同意實(shí)施
A.排列圖法
B.因果分析圖法
C.散布圖法
D.矩陣圖法
E.控制圖法
最新試題
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
變革的類型包括()。
常用的分析法包括()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。