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C.動態(tài)效果
D.自動版式
A.實行勞動力社會化管理的基礎
B.職業(yè)教育培訓與就業(yè)工作發(fā)展的基礎
C.國民經濟信息統(tǒng)計的參考依據(jù)
D.人口普查的參考依據(jù)
A.類別性和層次性
B.變化性和可測性
C.經濟性
D.靈活性
A.提高經濟效益與工作效率,使技術投入更加合理
B.雙向選擇的依據(jù)和組織內部用人的標準
C.具有培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
A.面試程序的結構化
B.面試題目的結構化
C.面試結果的結構化
D.面試評定的結構化
A.面試是一個雙向溝通過程
B.面試是雙方的互動過程
C.被測試人并不是完全被動的
D.以談話和觀察為主要手段
最新試題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容?
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
企業(yè)培訓教學輔助工作,包括培訓班前期準備工作和()工作兩大方面。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容?
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
培訓課程的內容是以()為主體。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。