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單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)不是影響基本薪酬調(diào)整的要素？（）

A.生活成本調(diào)薪
B.小時(shí)工資
C.績效薪酬
D.資歷薪酬

1.單項(xiàng)選擇題個(gè)人感覺到在啟動和調(diào)控自己的行為方面可以自主選擇，指的是（）。

A.自主
B.意義
C.自我效能
D.勝任力

2.單項(xiàng)選擇題將管理者的決策權(quán)和責(zé)任傳遞給集體成員，包括參與式管理、分享式?jīng)Q策、委派任務(wù)，這是指（）。

A.權(quán)力分享
B.權(quán)力分配
C.授權(quán)
D.分權(quán)

3.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)出恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人行為、與組織中其他部門合作以及通過完全支持上級的計(jì)劃和決定來展示對上級的忠誠屬于（）的行為方式。

A.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造者
B.團(tuán)隊(duì)實(shí)踐者
C.技術(shù)問題解決者
D.教練與激勵者

4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于有效的伙伴關(guān)系需要具備的條件？（）

A.意志交換
B.共同負(fù)責(zé)
C.絕對忠誠
D.相同觀點(diǎn)

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能的十種角色的是（）。

A.名義領(lǐng)袖
B.教練與激勵者
C.技術(shù)問題解決者
D.協(xié)調(diào)者

6.單項(xiàng)選擇題反對領(lǐng)導(dǎo)力重要性的主要論據(jù)不包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)替代論
C.領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)論
D.復(fù)雜性論

7.單項(xiàng)選擇題人力資源或勞動力隊(duì)伍分析指采用（）的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)做出循證人力資源管理決策，并且證明人力資源管理實(shí)踐如何對企業(yè)的盈虧狀況產(chǎn)生了影響。

A.定性和科學(xué)
B.定性和統(tǒng)計(jì)
C.定量和統(tǒng)計(jì)
D.定量和科學(xué)

8.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為人們似乎按照如下方式做出自己的行為：根據(jù)交換中所獲得的報(bào)酬的價(jià)值，他們有意識地評估實(shí)施哪種行為比較可行。

A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.目標(biāo)設(shè)定理論

9.單項(xiàng)選擇題期望理論中指出激勵是三種認(rèn)知的產(chǎn)物，以下哪一種不是？（）

A.期望
B.工具性
C.效價(jià)
D.績效

10.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)是馬斯洛的需要層次理論的基本觀點(diǎn)？（）

A.雇員受到兩類因素的激烈保健因素和激勵因素。
B.需要從未完全得到滿足，它們循環(huán)運(yùn)行。
C.激勵是三種認(rèn)知的產(chǎn)物：期望、工具性和效價(jià)。
D.報(bào)酬引導(dǎo)和激勵員工的效績。