A.各類人員的招聘條件
B.招聘信息發(fā)布的時間、方式與范圍
C.招聘的薪酬標準
D.招聘的渠道、方法
E.計劃招聘人員總數(shù)和人員結構
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A.物業(yè)運行記錄檔案
B.物業(yè)維修記錄檔案
C.物業(yè)服務記錄檔案
D.物業(yè)管理公司高層管理人員檔案
A.總體財務狀況
B.財務變動狀況
C.經(jīng)營成果信息
D.服務費用收支情況
E.員工消費情況
A.大修
B.小修
C.更新
D.改造
A.合同訂立的風險
D.物業(yè)違規(guī)裝飾裝修帶來的風險
B.合同執(zhí)行的風險
C.專業(yè)服務咨詢的風險
E.項目接管的不確定性帶來的風險
A.小孩不慎摔倒
B.高空墜物
C.交通意外
D.刑事案件
A.熟悉國家有關法律法規(guī)、本小區(qū)公共秩序管理服務規(guī)章制度
B.熟悉本崗位工作規(guī)程及相關安防設施設備的使用方法
C.合理控制出入管理環(huán)節(jié),認真履行崗位職責
D.發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應防范措施
E.嚴格禁止并阻止外來車輛和人員進入本小區(qū)
A.出入管理
B.安防系統(tǒng)的使用、維護和管理
C.施工現(xiàn)場的管理
D.配合政府開展社區(qū)管理
E.公共區(qū)域的清潔管理
A.堵眼法
B.藥殺法
C.誘殺法
D.生物防治法
A.全面清掃、水清洗、垃圾收集和垃圾處理
B.管道疏通
C.外墻裝飾面清潔保養(yǎng)、打蠟、拋光、晶面處理
D.垃圾分類
A.預防性維修
B.事后維修
C.大中修
D.緊急搶修
最新試題
下列各項中,()負責一級物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理。
你認為物業(yè)管理公司應如何加強公共安全防范服務,并規(guī)避可能面臨的風險。
如果你是××物業(yè)管理公司的總經(jīng)理,你將如何組織參加這次投標活動?
某小區(qū)已經(jīng)入住2年,部分業(yè)主投訴:①小區(qū)內(nèi)防火防煙門經(jīng)常處于開啟狀態(tài);②部分屋頂漏水;③小區(qū)周圍治安環(huán)境亂。物業(yè)公司接到業(yè)主投訴后及時進行了調(diào)查,就投訴問題提出解決措施,使投訴事件得到了圓滿解決。問題1.物業(yè)公司接到業(yè)主投訴的正確處理程序是什么?2.物業(yè)管理人在受理業(yè)主投訴時有哪些要求?3.針對上述業(yè)主投訴的問題,物業(yè)公司應如何解決?
某住宅小區(qū)在業(yè)主委員會成立后,選聘甲物業(yè)公司對其進行管理,并與甲物業(yè)公司簽訂了為期2年的物業(yè)服務合同。1年后,小區(qū)業(yè)主認為甲物亞公司處理問題不及時,不能滿足他們的利益。于是,小區(qū)業(yè)主自行組織選舉產(chǎn)生業(yè)主代表,業(yè)主代表選擇了乙物業(yè)公司,提前解除了與甲物業(yè)公司的服務合同,強迫甲物業(yè)公司撤離小區(qū)。問題1.甲物業(yè)公司與業(yè)主委員會簽訂的合同屬于什么性質(zhì)的合同?2.小區(qū)業(yè)主的行為是否正確?說明理由。3.業(yè)主委員會的職責有哪些?4.假如經(jīng)業(yè)主大會2/3以上投票權業(yè)主投票決定,業(yè)主大會可否解除與A物業(yè)公司的物業(yè)服務合同?
某物業(yè)項目建筑面積30萬㎡,可收物業(yè)服務費用面積27萬㎡,每年計劃成本375萬元,現(xiàn)在進行招投標。有一物業(yè)公司管理項目多層住宅20萬㎡,高層住宅20萬㎡,別墅4萬㎡,該項目投標做了一個物業(yè)費的核算,總共包括以下項目:(1)人工費:①人員工資及按比例計提的保險費用和福利費用:包括公司分管項目副總經(jīng)理的工資、項目經(jīng)理的工資和社會保險;②補充養(yǎng)老金;③項目人員年終績效獎勵。(2)工程保修費。(3)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生材料費。(4)裝修工程垃圾清運費。(5)對社會的愛心捐贈。(6)用于項目的固定資產(chǎn)折舊。(7)項目履約保證金。(8)共用設施設備及公眾責任保險金。(9)公共區(qū)域維修保養(yǎng)費。(10)公共秩序維護費。問題1.根據(jù)該投標物業(yè)公司管理物業(yè)面積可知該物業(yè)公司管理資質(zhì)等級為哪類?2.案例中的資質(zhì)等級證書應由誰頒發(fā)?3.說明該物業(yè)公司的注冊資本范圍和物業(yè)管理專業(yè)人員的分配。4.以上費用哪些不能計人物業(yè)服務成本?
下列選項中,()是由業(yè)主大會制定,全體業(yè)主承諾,對全體業(yè)主具有約束力的,用以指導、規(guī)范和約束所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會和業(yè)主委員會權利義務的行為守則。
物業(yè)管理公司在內(nèi)部轉發(fā)上級單位的公文、宣布實施某項制度時,應使用的行政公文文種是()。
物業(yè)服務企業(yè)薪酬體系設計的首要步驟是()。
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設計階段,物業(yè)服務企業(yè)早期介入工作內(nèi)容的是()。