A.法人股東
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
E.員工
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A.董事會
B.監(jiān)事會
C.經(jīng)理班子
D.法人股東
E.企業(yè)中層管理人員
A.產(chǎn)權是指企業(yè)的所有權和經(jīng)營權
B.產(chǎn)權結構設計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結構
C.經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟損失由經(jīng)理班子負責
D.個人股份所占的比重越大,對企業(yè)進行控制所需要的股權就越大
E.法人股東可以通過分散個人股東股權的方式來增強對企業(yè)的控制力
A.大大減少管理成本
B.更容易形成行業(yè)壟斷
C.避免形成股權關系混亂的情況
D.可以在較短時間內(nèi)迅速擴大組織規(guī)模
E.可以把無形資產(chǎn)轉移到擴張新領域
A.核心企業(yè)
B.參股層企業(yè)
C.控股層企業(yè)
D.一級子公司
E.協(xié)作層企業(yè)
A.以總分公司為主體
B.具有多層次結構
C.以產(chǎn)權為主要聯(lián)結紐帶
D.本身是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體
E.既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營,又可以進行資本投資
A.市場營銷
B.研究開發(fā)
C.客戶服務
D.人力資源
A.實現(xiàn)企業(yè)利益
B.實現(xiàn)戰(zhàn)略目標
C.滿足客戶需要
D.提高工作效率
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
A.全新設計法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進方式
D.局部漸進方式
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
以下哪些屬于效度的范疇?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()