A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪圖法
D.完成法
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A.重測(cè)信度
B.同質(zhì)性信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.重測(cè)信度
B.同質(zhì)性信度
C.評(píng)分者信度
D.穩(wěn)定性信度
A.題目
B.施測(cè)過(guò)程
C.評(píng)分
D.解釋
A.題目
B.施測(cè)過(guò)程
C.解釋
D.施測(cè)對(duì)象
A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT
A.評(píng)分主觀性強(qiáng)
B.科學(xué)性有待進(jìn)一步考察
C.應(yīng)用時(shí)存在不便之處
D.常用于高管人員的選拔
A.MBTI屬于職業(yè)能力測(cè)試方法
B.投射測(cè)試的計(jì)分和解釋比較困難,主觀性強(qiáng)
C.霍蘭德開(kāi)發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測(cè)試
D.職業(yè)興趣測(cè)試對(duì)預(yù)測(cè)銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度
A.學(xué)業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學(xué)業(yè)成就
A.獨(dú)特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()