A.MBTI屬于職業(yè)能力測試方法
B.投射測試的計分和解釋比較困難,主觀性強
C.霍蘭德開發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測試
D.職業(yè)興趣測試對預測銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度
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A.學業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學業(yè)成就
A.獨特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力
A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解
A.1年內(nèi)
B.1-2年
C.3-4年
D.5-10年
A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗分析法
E.因子分析法
A.首先要進行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應保留優(yōu)秀組合普通組的共性,去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標,還要對各種能力做出等級和含義的界定
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
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