A.新產品開發(fā)周期
B.新產品計劃銷售收入的達成率
C.新產品上市的數量
D.新產品上市的速度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)級
B.部門級
C.班組級
D.崗位級
A.客戶指標
B.外部流程指標
C.內部流程指標
D.學習與成長指標
A.組織
B.部門
C.班組
D.崗位
A.在設計崗位平衡計分卡時,可以按照設計部門平衡計分卡的方法進行
B.平衡計分卡本身各個指標都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務單位提出的
C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必需的
D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅動關系不嚴密
A.新產品上市數量
B.國家專利數量
C.新產品計劃銷售收入的達成率
D.新產品開發(fā)周期
A.員工流動率
B.新產品數量
C.管理水平
D.設計能力
A.市場占有率
B.產品類別利潤率
C.投資周轉率
D.銷售報酬率
A.設定企業(yè)層面的KPI
B.建立企業(yè)的核心價值
C.確定企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
D.設計崗位(個人)的平衡計分卡
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構建財務層面的指標
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內外部環(huán)境進行分析
A.組織與管理系統
B.對績效認識
C.信息交流
D.指標分解
最新試題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
勞動力需求的變動表現為在()勞動力需求曲線上的移動。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現金形式支付。