單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段，薪酬結構為（）。

A.折中，以績效為導向
B.高彈性，以績效為導向
C.折中，以能力為導向
D.高彈性，以能力為導向


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1.單項選擇題股票期權屬于（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險

2.多項選擇題平衡計分卡的數據比較分析包括（）。

A.橫向與縱向
B.內部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低

3.多項選擇題關于平衡計分卡的權重，下列說法正確的是（）。

A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下，學習和成長方面的權重最大
D.要根據不同行業(yè)進行分別設定，再合計出四個方面的權重
E.先對具體指標進行分別設定，再合計出四個方面的權重

4.多項選擇題平衡計分卡數據處理的步驟是（）。

A.確定評價指標的權重
B.數據綜合處理
C.數據比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證

5.多項選擇題關于平衡計分卡的數據處理，下列說法正確的是（）。

A.可以用正序法對數據進行綜合處理
B.定性數據的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標時，要將各類指標進行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計分卡評價指標的權重
E.可以分橫向和縱向、內部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個層面來比較數據

6.多項選擇題與“提高技術創(chuàng)新性”這一關鍵成功因子無關的部門KPI包括（）。

A.新產品的上市數量
B.新產品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數量
D.新產品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度

7.多項選擇題與“提高技術創(chuàng)新性”這一關鍵成功因子有關的部門KPI包括（）。

A.新產品的上市數量
B.新產品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數量
D.新產品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度

8.多項選擇題基于平衡計分卡，設計企業(yè)績效指標體系的主要步驟是（）。

A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略
B.平衡計分卡的設計
C.部門平衡計分卡的建立
D.崗位平衡計分卡的設計
E.企業(yè)KPI庫的建立

9.多項選擇題企業(yè)管理水平和環(huán)境的狀況對平衡計分卡的有效運行的影響包括（）。

A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.將主要精力關注戰(zhàn)略，較少關注組織運作、業(yè)務流程及資源分配
C.信息交流方面的障礙
D.對績效考評認識方面的障礙
E.不僅要獲得高層支持，也要獲得各自然業(yè)務單元管理層的認同

10.多項選擇題平衡計分卡是在（）等關鍵領域有助于企業(yè)取得突破性進展的管理體系。

A.產品
B.程序
C.顧客
D.市場開發(fā)
E.長期戰(zhàn)略和短期行動聯(lián)系起來