單項選擇題按“收益年薪＝增值年薪＋獎勵年薪”來核定經(jīng)營者效益年薪的是（）

A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＨ
D.ＷＸ


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1.多項選擇題對工資方案進行評價的內(nèi)容，主要有（）。

A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價

2.多項選擇題需要類別理論將人的需要分為（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
E.動機需要

3.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中，（）需求層次屬于激勵因子。

A.生理
B.安全
C.社會
D.自尊
E.自我實現(xiàn)

4.多項選擇題（）屬于對工資方案管理狀況的評價。

A.是否聽取員工意見
B.是否采用了能力工資
C.是否每年進行一次薪酬調(diào)查
D.是否定期修改工資方案
E.工資水平是否達到市場水平

5.多項選擇題關(guān)于激勵理論，下列說法正確的是（）。

A.期望理論認為動機取決于效價和工具
B.需求層次理論認為已經(jīng)被滿足的需求不再具備激勵作用
C.需要類別理論認為三種需要同時存在，只是比例有所不同
D.雙因素理論中的保健因素只是在原有水平很高的時候會有激勵作用
E.需求層次理論認為只有低層次的需求滿足后，才會追求更高層次的需求

6.多項選擇題利潤分享的具體形式包括（）。

A.按利潤的一定比例分享
B.有保障工資的純利潤分享
C.年終或年中一次性分紅
D.有保障工資的部分利潤分享
E.無保障工資的純利潤分享

7.多項選擇題激勵理論包括（）。

A.期望理論
B.分享理論
C.需求層次理論
D.雙因素理論
E.工資效益理論

8.多項選擇題主要依靠內(nèi)在因素進行滿足的需要包括（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.自尊需要
E.自我實現(xiàn)的需要

9.多項選擇題期望理論認為人的動機取決于（）。

A.安全
B.效價
C.期望
D.工具
E.成就

10.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中，（）需求層次屬于保健因子。

A.生理
B.安全
C.社會
D.自尊
E.自我實現(xiàn)