判斷題培訓(xùn)員工的管理應(yīng)當組織管理要嚴格,培訓(xùn)目標得具體,獎懲制度須靈活。

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2.單項選擇題培訓(xùn)員工的管理應(yīng)當注重培訓(xùn)與考試的方式體現(xiàn)()。

A.嚴謹統(tǒng)一
B.別具一格
C.統(tǒng)一整齊
D.靈活多樣

7.單項選擇題培訓(xùn)按照類型可以分為:入職培訓(xùn)、()、晉升培訓(xùn)或外派培訓(xùn)。

A.職前培訓(xùn)
B.專題培訓(xùn)
C.項目培訓(xùn)
D.基礎(chǔ)培訓(xùn)

9.單項選擇題職業(yè)守則的內(nèi)容為遵紀守法,愛崗敬業(yè);();誠實守信,熱情服務(wù)。

A.工作認真,盡心盡力
B.盡心盡力,盡職盡責(zé)
C.工作認真,盡職盡責(zé)
D.工作認真,踏踏實實

最新試題

管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括:業(yè)務(wù)能力、服務(wù)責(zé)任意識、敬業(yè)意識、()等。

題型:單項選擇題

考核的程序內(nèi)容包括確定考核周期,一般以6個月為周期比較合適。

題型:判斷題

《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以通報批評或則行政處罰。

題型:判斷題

考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學(xué)合理,不摻任何個人好惡等感情成分,這是堅持考核體系標準的()原則

題型:單項選擇題

對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:小區(qū)內(nèi)已經(jīng)搭建的違法建筑的形態(tài)、搭建人、搭建時間等事項未能記錄在冊的,給予小區(qū)經(jīng)理記2分。

題型:判斷題

《關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報告制度的通知》規(guī)定:事件處置完畢3小時內(nèi),小區(qū)(樓宇)經(jīng)理應(yīng)向物業(yè)管理企業(yè)提交事件處理情況書面報告,屬于四級物業(yè)管理重大事件報告程序和時限。

題型:判斷題

定性考核和定量考核不是孤立的,而是應(yīng)相互結(jié)合綜合評定。操作中一般應(yīng)遵循以定量指標為主,定性指標為輔的原則。

題型:判斷題

《物業(yè)管理條例》規(guī)定:物業(yè)存在安全隱患,危及公共利益及他人合法權(quán)益時,責(zé)任人應(yīng)當及時維修養(yǎng)護,有關(guān)業(yè)主應(yīng)當給予配合。

題型:判斷題

對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以()。

題型:單項選擇題

《物權(quán)法》規(guī)定:建筑區(qū)劃內(nèi),規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應(yīng)當首先滿足業(yè)主的需要。

題型:判斷題