判斷題管理人員今天繼續(xù)認為工作專門化是重要的，因為它幫助員工提高效率。
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1.判斷題工作專業(yè)化也被稱為分工。
2.判斷題組織結構是組織中標準化程序的程度。
9.問答題討論組織成長的方法，給出相關的例子。
10.問答題列出并討論不同類型的公司戰(zhàn)略。
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題