A.規(guī)范方法
B.經(jīng)驗方法
C.案例方法
D.理論聯(lián)系實際方法
E.比較方法
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A.英美模式
B.法德模式
C.希臘模式
D.韓國模式
A.國務(wù)院
B.全國人大
C.省級人
D.國務(wù)院各部委
A.為政府服務(wù)準(zhǔn)則
B.為黨服務(wù)準(zhǔn)則
C.為人民服務(wù)準(zhǔn)則
D.為社會主義服務(wù)準(zhǔn)則
A.目標(biāo)激勵
B.獎勵激勵
C.競爭激勵
D.反激勵
A.法律
B.強(qiáng)制性權(quán)威
C.道德規(guī)范
D.行政權(quán)力
A.經(jīng)濟(jì)方法
B.行政方法
C.行為方法
D.法律方法
A.行政監(jiān)督
B.行政決策
C.行政執(zhí)行
D.行政改革
A.職能
B.目標(biāo)
C.環(huán)境
D.權(quán)力
A.行政職位
B.行政人員
C.行政體制
D.精神要素
A.機(jī)關(guān)環(huán)境管理
B.服務(wù)后勤管理
C.生活后勤管理
D.物資管理
最新試題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。