A.政府轉(zhuǎn)型的背景
B.因特網(wǎng)的發(fā)展
C.電子商務和大公司的驅(qū)動
B.D.全球化的競爭
E.領(lǐng)導人的政治意志
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A.檢查權(quán)
B.建議權(quán)
C.調(diào)查權(quán)
D.通報權(quán)
E.行政處理權(quán)
A.統(tǒng)一性
B.合法性
C.權(quán)威性
D.服務性
E.綜合性
A.稅務管理
B.統(tǒng)計管理
C.預算管理
D.會計管理
E.審計管理
A.執(zhí)行性
B.獨立性
C.整體性
D.多樣性
E.動態(tài)性
A.強制力
B.誘導力
C.組織制度
D.信息
E.個人因素
A.規(guī)范方法
B.經(jīng)驗方法
C.案例方法
D.理論聯(lián)系實際方法
E.比較方法
A.英美模式
B.法德模式
C.希臘模式
D.韓國模式
A.國務院
B.全國人大
C.省級人
D.國務院各部委
A.為政府服務準則
B.為黨服務準則
C.為人民服務準則
D.為社會主義服務準則
A.目標激勵
B.獎勵激勵
C.競爭激勵
D.反激勵
最新試題
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。