單項(xiàng)選擇題（）的度量將大量的數(shù)據(jù)削減為一個單獨(dú)的數(shù)字。

A.加權(quán)平均數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)
C.居中趨勢
D.中位數(shù)


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2.單項(xiàng)選擇題選項(xiàng)中哪一個不屬于ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理原則？（）

A.關(guān)注客戶
B.執(zhí)行力
C.員工參與
D.過程方法

3.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查通常需要收集三類基本的數(shù)據(jù)，以下哪一項(xiàng)不屬于這三類基本數(shù)據(jù)？（）

A.關(guān)于職位的信息
B.關(guān)于組織的信息
C.關(guān)于總體薪酬制度的信息
D.被研究職位的每個任職者的具體薪酬數(shù)據(jù)

4.單項(xiàng)選擇題（）是各個不同的雇主共有的職位，它們具有穩(wěn)定的工作內(nèi)容，并且雇傭了大量的雇員。

A.行政類職位
B.技術(shù)類職位
C.基本職位
D.基準(zhǔn)職位

5.單項(xiàng)選擇題高績效工作系統(tǒng)最大限度的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的（）和（）之間的匹配。

A.管理系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)；社交系統(tǒng)
C.社會系統(tǒng)；技術(shù)系統(tǒng)
D.管理系統(tǒng)；信息系統(tǒng)

6.單項(xiàng)選擇題（）是指一家企業(yè)在其所處的行業(yè)中保持和獲得市場份額的能力。

A. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
B. 企業(yè)創(chuàng)造力
C. 競爭力
D. 高層領(lǐng)導(dǎo)力

7.單項(xiàng)選擇題（）是一種收集其他雇主的薪酬數(shù)據(jù)并作出判斷的系統(tǒng)過程。

A.薪酬政策
B.薪酬水平
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題人力資源管理領(lǐng)域的主要專業(yè)組織是（），它是世界上最大的人力資源管理專業(yè)協(xié)會，在全球擁有25萬名專業(yè)會員和學(xué)生會員。

A.中國人力資源管理協(xié)會
B.美國人力資源管理協(xié)會
C.國際人力資源管理協(xié)會
D.世界大型企業(yè)聯(lián)合會

9.單項(xiàng)選擇題以下哪一個選項(xiàng)不屬于企業(yè)的競爭戰(zhàn)略？（）

A.集中戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)能夠運(yùn)用三種基本方式對面臨的歧視訴訟進(jìn)行辯護(hù)，下列不屬于這三種基本方式之一的是（）。

A.經(jīng)營必需
B.真實(shí)職業(yè)資格
C.說明雇用決策是基于法定的非歧視理由，而不是出于法律禁止的歧視原因
D.證明非歧視事實(shí)