A.企業(yè)的內(nèi)聚能力
B.企業(yè)的戰(zhàn)略
C.企業(yè)的客戶關(guān)系
D.企業(yè)的人力資源
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A.指導(dǎo)
B.計(jì)劃
C.激勵(lì)
D.溝通
A.達(dá)到組織的預(yù)定目標(biāo)
B.進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.對企業(yè)的資源進(jìn)行合理配置
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)層戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.長期戰(zhàn)略
A.放棄
B.培育
C.維持
D.投資
A.共同化
B.外化
C.連結(jié)化
D.內(nèi)化
E.干中學(xué)
A.制造商品牌策略
B.經(jīng)銷商品牌策略
C.制造商和經(jīng)銷商品牌混合使用策略
D.統(tǒng)一品牌策略
E.個(gè)別品牌策略
A.趣味性
B.個(gè)性化
C.智力性
D.互動(dòng)性
E.原創(chuàng)性
A.快速性
B.動(dòng)態(tài)性
C.異質(zhì)性
D.不可交易性
E.難模仿性
A.企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體
B.企業(yè)必須具備自主進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)力
C.企業(yè)無論在哪一個(gè)發(fā)展階段，都必須以利潤最大化為主要目標(biāo)
D.企業(yè)對自身的經(jīng)營管理擁有決策權(quán)和實(shí)施權(quán)
E.企業(yè)必須對自己的經(jīng)營成果負(fù)完全責(zé)任
A.民族性
B.科學(xué)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.藝術(shù)性
最新試題
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競爭戰(zhàn)略是（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
消費(fèi)者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是（）
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯(cuò)誤的是（）
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）