A.使知識被大規(guī)模學習
B.為客戶提供需要顯形知識的個性化服務
C.知識儲存
D.協(xié)助具有隱性知識的人與他人進行知識交流與共享
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.側(cè)重從企業(yè)組織和管理的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
C.側(cè)重從企業(yè)組織和技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
D.側(cè)重從組織變革的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
A.盡快提供充分的物料
B.排除浪費
C.改進產(chǎn)品設計與流程設計
D.改進工廠布局
A.20年代~30年代
B.40年代~50年代
C.60年代
D.70年代~80年代
A.績效評價
B.供應鏈設計
C.信息共享
D.企業(yè)組織彈性化
A.美國
B.日本
C.荷蘭
D.中國
A.存儲成本
B.訂貨成本
C.銷售成本
D.信息成本
E.談判成本
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.獎金
D.津貼
E.福利
A.合理利用資源
B.正確處理效率與效益問題
C.競爭優(yōu)勢
D.成本最小
E.客戶滿意
A.提高了物流系統(tǒng)的快速反應能力
B.降低了物流系統(tǒng)的成本
C.增進了物流系統(tǒng)的無縫連接
D.物流服務方式的多樣化
E.提高了顧客的滿意度
A.理論聯(lián)系實際,學用一致
B.知識技能培訓與組織文化培訓兼顧
C.全員培訓和重點提高相結(jié)合
D.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
E.注重成本
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價為l8元/瓶,在超市中定價為3.5元/瓶,該定價方法是()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步,二是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是()
工作分析流程的準備階段應完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
運作管理的基本內(nèi)容包括()