A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
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A.人力知識(shí)
B.技能知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專(zhuān)家組成
B.就時(shí)間而言,虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴(lài)電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績(jī)效薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
A.人力資源需求預(yù)測(cè)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評(píng)估反饋
A.生產(chǎn)資源
B.人力資源
C.營(yíng)銷(xiāo)資源
D.財(cái)務(wù)資源
A.事前的靜態(tài)核算
B.事中的動(dòng)態(tài)核算
C.事后的動(dòng)態(tài)核算
D.事后的靜態(tài)核算
A.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
B.公共關(guān)系
C.網(wǎng)站推銷(xiāo)
D.聯(lián)合促銷(xiāo)
A.聯(lián)合分銷(xiāo)
B.密集分銷(xiāo)
C.區(qū)域分銷(xiāo)
D.許可分銷(xiāo)
A.顧客需求差異
B.產(chǎn)品差異
C.價(jià)格差異
D.分銷(xiāo)渠道差異
A.個(gè)人修煉學(xué)習(xí)
B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
C.系統(tǒng)學(xué)習(xí)
D.自我超越
最新試題
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
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