A.動機(jī)激勵理論
B.企業(yè)管理中的“人性”理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.組織與沖突理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)人
B.基本需求人
C.社會人
D.簡單人
A.組織理論
B.權(quán)變理論
C.泰勒試驗
D.霍桑試驗
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)80年代
A.協(xié)調(diào)管理者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
A.主管人員
B.中層管理者
C.處理組織目標(biāo)
D.以人為本
A.指明方向
B.提供標(biāo)準(zhǔn)
C.激勵因素
D.管理基準(zhǔn)
A.最優(yōu)原則
B.實用原則
C.科學(xué)原則
D.滿意原則
A.確定型決策
B.定性決策法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.德爾菲法
B.通訊預(yù)測法
C.名義小組法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.因果分析法
B.名義小組法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()