A.經(jīng)濟(jì)人
B.基本需求人
C.社會(huì)人
D.簡單人
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你可能感興趣的試題
A.組織理論
B.權(quán)變理論
C.泰勒試驗(yàn)
D.霍桑試驗(yàn)
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)80年代
A.協(xié)調(diào)管理者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
A.主管人員
B.中層管理者
C.處理組織目標(biāo)
D.以人為本
A.指明方向
B.提供標(biāo)準(zhǔn)
C.激勵(lì)因素
D.管理基準(zhǔn)
A.最優(yōu)原則
B.實(shí)用原則
C.科學(xué)原則
D.滿意原則
A.確定型決策
B.定性決策法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.德爾菲法
B.通訊預(yù)測法
C.名義小組法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.因果分析法
B.名義小組法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.確定型決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.不確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()