A.主管人員
B.中層管理者
C.處理組織目標
D.以人為本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指明方向
B.提供標準
C.激勵因素
D.管理基準
A.最優(yōu)原則
B.實用原則
C.科學原則
D.滿意原則
A.確定型決策
B.定性決策法
C.德爾菲法
D.頭腦風暴法
A.德爾菲法
B.通訊預測法
C.名義小組法
D.頭腦風暴法
A.因果分析法
B.名義小組法
C.德爾菲法
D.頭腦風暴法
A.確定型決策
B.戰(zhàn)術決策
C.不確定型決策
D.風險型決策
A.確定型決策
B.風險型決策
C.非肯定型決策
D.非確定型決策
A.確定型決策
B.風險型決策
C.非肯定型決策
D.概率型決策
A.韋恩圖
B.甘特圖
C.負荷圖
D.進度圖
A.彼得•德魯克
B.詹姆斯•羅森茨韋克
C.約瑟夫•朱蘭
D.亨利•甘特
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()