A.物質層次文化
B.制度層次文化
C.執(zhí)行層次文化
D.精神層次文化
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A.知識運行機制
B.知識明晰機制
C.知識績效機制
D.知識懲罰機制
E.知識共享機制
A.導向作用
B.凝聚作用
C.規(guī)范作用
D.激勵作用
E.溝通作用
A.不可替代性
B.互補性
C.不可逆轉性
D.無形性
E.可共享性
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.獎金
D.津貼
E.福利
A.網絡型組織促進分工和專業(yè)化的發(fā)展
B.網絡型組織可以實現核心價值鏈的連接
C.網絡型組織降低了交易成本
D.網絡型組織實現穩(wěn)定性和變革性的統一
E.網絡型組織有助于優(yōu)化資源配置
A.領導和控制
B.協調和控制
C.溝通和控制
D.創(chuàng)新和控制
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
A.市場銷售
B.人力資源管理
C.技術開發(fā)
D.采購
A.集中發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.同心多樣化戰(zhàn)略
A.明星類業(yè)務
B.問號類業(yè)務
C.金牛類業(yè)務
D.瘦狗類業(yè)務
最新試題
組織結構柔性化表現為集權和分權統一及()
供應鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
關于財務目標說法正確的是()
關于企業(yè)組織的性質說法錯誤的是()
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關于庫存說法錯誤的()
必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任,同時賦予其能完成這一任務所必須的職權,使兩者結合成一個責權單元,這體現了組織工作的()
不僅對人進行物質上的關懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現”的企業(yè)環(huán)境,體現的是人本文化的3P中的()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產環(huán)節(jié)采用()