A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.福利
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A.網(wǎng)絡(luò)型組織促進(jìn)分工和專業(yè)化的發(fā)展
B.網(wǎng)絡(luò)型組織可以實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值鏈的連接
C.網(wǎng)絡(luò)型組織降低了交易成本
D.網(wǎng)絡(luò)型組織實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一
E.網(wǎng)絡(luò)型組織有助于優(yōu)化資源配置
A.領(lǐng)導(dǎo)和控制
B.協(xié)調(diào)和控制
C.溝通和控制
D.創(chuàng)新和控制
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
A.市場(chǎng)銷售
B.人力資源管理
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)
D.采購(gòu)
A.集中發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.同心多樣化戰(zhàn)略
A.明星類業(yè)務(wù)
B.問(wèn)號(hào)類業(yè)務(wù)
C.金牛類業(yè)務(wù)
D.瘦狗類業(yè)務(wù)
A.定義終生價(jià)值
B.客戶投資和利潤(rùn)分析
C.收集客戶資料
D.客戶分組
A.期望的客戶
B.普通的客戶
C.重復(fù)購(gòu)買的客戶
D.忠誠(chéng)的客戶
A.組織結(jié)構(gòu)柔性化
B.組織結(jié)構(gòu)虛擬化
C.組織結(jié)構(gòu)扁平化
D.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
A.對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再設(shè)計(jì)
B.對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)定位進(jìn)行再設(shè)計(jì)
C.對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行再設(shè)計(jì)
D.對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行再設(shè)計(jì)
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略,說(shuō)法正確的是()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價(jià)為l8元/瓶,在超市中定價(jià)為3.5元/瓶,該定價(jià)方法是()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
溝通渠道部件屬于()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()