A.組織風(fēng)氣不佳
B.組織無(wú)晉升空間和渠道
C.組織人員的年齡、才性存在差異
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能
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A.上下級(jí)關(guān)系
B.同事關(guān)系
C.社會(huì)支持關(guān)系
D.夫妻關(guān)系
A.自信滿滿的言語(yǔ)
B.高興愉悅的面部表情
C.夸張的面部表情
D.以上都不是
A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力
B.拒絕工作,窩在家里做啃老族
C.用大胸懷去接納工作中的苦樂(lè)
D.通過(guò)工作來(lái)追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求
A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
B.進(jìn)取心和與人為善的品德
C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律
D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì)
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專部的部屬科研機(jī)構(gòu)
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對(duì)公司不滿意
D.心理浮躁
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲模式
D.強(qiáng)迫癥模式
A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滯期、麻木期
C.放棄期、再職期
A.新人時(shí)期
B.工作時(shí)間長(zhǎng),停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因
A.企業(yè)外部因素
B.個(gè)人因素
C.企業(yè)內(nèi)部管理
D.企業(yè)人際關(guān)系
最新試題
社會(huì)心理學(xué)的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個(gè)方面()
瑪格麗特·米德將整個(gè)人類文化劃分為()3種基本類型。
個(gè)體在兒童期發(fā)展各種認(rèn)知能力,掌握生活知識(shí)和語(yǔ)言,獲得行為規(guī)范、道德及價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程,這屬于()
從態(tài)度的成分角度劃分,態(tài)度可以分為()
下列哪幾個(gè)方面屬于群體特征()
自我效能感的信息來(lái)源主要哪幾個(gè)方面()
在社會(huì)心理學(xué)中,以下哪項(xiàng)被認(rèn)為是社會(huì)心理和社會(huì)行為的制約因素()
社會(huì)化的發(fā)展階段中的初級(jí)社會(huì)化包括()
()是社會(huì)互動(dòng)論中的典型理論。
以下哪頂不是社會(huì)化的主要目標(biāo)()