A、復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境
B、復(fù)雜動(dòng)態(tài)的環(huán)境
C、簡答穩(wěn)定的環(huán)境
D、簡答動(dòng)態(tài)的環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、前慣例階段
B、后慣例階段
C、慣例階段
D、原則階段
E、超慣例階段
A、質(zhì)量
B、價(jià)格
C、交貨期
D、信譽(yù)
E、服務(wù)
A、顧客
B、分銷商
C、供應(yīng)商
D、競爭者
E、合作伙伴
A.一般環(huán)境
B.微觀環(huán)境
C.具體環(huán)境
D.抽象環(huán)境
E.特殊環(huán)境
A.前慣例階段
B.慣例階段
C.后慣例階段
D.原則階段
A、維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定
B、為社會整體利益作貢獻(xiàn)
C、與公眾建立合作伙伴關(guān)系
D、通過經(jīng)營活動(dòng)獲取最大利潤
A.復(fù)雜和穩(wěn)定
B.簡單和穩(wěn)定
C.簡單和動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)
A.管理層
B.顧客或客戶
C.職工素質(zhì)
D.技術(shù)變革
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治和法律環(huán)境
C.全球化環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A、管理者素質(zhì)提高
B、經(jīng)濟(jì)全球一體化
C、技術(shù)的變革
D、職工素質(zhì)提高
最新試題
巴納德代表的是()
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺電話交換臺的管理學(xué)派是()
未來管理組織的發(fā)展趨勢是()
以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是()
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任,這意味著他們要解決()
人際關(guān)系學(xué)派的著名學(xué)說有()
未來管理方法的最大改變在于進(jìn)行()
未來組織活動(dòng)范圍的變化趨勢是()
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是()
管理過程學(xué)派著名的代表性著作是()