A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運籌學(xué)
A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學(xué)管理理論
D.霍桑試驗結(jié)論
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
A.《科學(xué)管理原理》
B.《國富論》
C.《工業(yè)管理和一般管理》
D.《君主論》
A.工作定額原理
B.例外原則
C.心理革命
D.職能工長制
A.過程理論鼻祖
B.組織理論之父
C.科學(xué)管理之父
D.行為科學(xué)創(chuàng)始人
A.科學(xué)管理
B.管理科學(xué)
C.霍桑實驗
D.行為科學(xué)
A.事業(yè)部制
B.工廠制
C.泰羅制
D.包銷制
最新試題
馬克斯.韋伯認為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()
管理科學(xué)理論中常用的分析模型有()
梅奧等人對霍桑試驗的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點,它們是()
下列屬于威尼斯兵工廠管理實踐的是()
古典管理理論認為,職工是()
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理學(xué)形成之后,管理理論可以劃分如下三個階段()
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點來源于()