A.盈虧平衡點(diǎn)模型
B.庫(kù)存模型
C.決策模型
D.對(duì)策論和動(dòng)態(tài)規(guī)劃
E.馬爾柯夫過(guò)程
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A.1911年?yáng)|方鐵路公司漲價(jià)的意見(jiàn)聽(tīng)證會(huì)
B.享利•;唐納《作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工程師》的論文
C.1920年通用汽車(chē)公司的改組
D.1924年到1932年的霍桑試驗(yàn)
A.科學(xué)管理理論
B.管理科學(xué)理論
C.管理過(guò)程理論
D.決策論
E.行政組織理論
A.組織行為
B.團(tuán)體行為
C.管理行為
D.個(gè)人行為
E.決策行為
A.企業(yè)職能不同于管理職能
B.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開(kāi)
C.管理教育的重要性
D.管理的十四項(xiàng)原則
E.管理要素
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.古利克
E.厄威克
A.《國(guó)富論》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《車(chē)間管理》
D.《計(jì)件工資制》
E.《工業(yè)管理與一般管理》
A.授權(quán)
B.保存
C.調(diào)研
D.合作
E.漸進(jìn)
A.大勢(shì)所趨
B.鐵路先行
C.一個(gè)火花
D.三次高潮
E.四個(gè)觀點(diǎn)
A.早期管理實(shí)踐與管理思想階段
B.古典管理理論階段
C.管理產(chǎn)生的萌芽階段
D.新古典管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.關(guān)于動(dòng)作和工時(shí)的研究
B.組織管理的研究
C.管理組織和管理過(guò)程的職能劃分理論
D.激勵(lì)理論的研究
E.專(zhuān)業(yè)化和勞動(dòng)分工的研究
最新試題
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說(shuō)基礎(chǔ)上建立起來(lái)的研究人的行為的理論最早叫()
美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
法約爾的貢獻(xiàn)在于()
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來(lái)的()
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創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()
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