判斷題在決策過程中，在將權(quán)重分配給決策標準之后，決策者列出了可以解決問題的可行方案。
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2.判斷題決策過程由確定決策標準開始。
3.問答題描述創(chuàng)新組織文化的特點。
4.問答題簡述文化如何約束管理者。
5.問答題文化如何傳遞給組織的員工？
7.問答題簡述定義構(gòu)成組織文化的七維度。
8.問答題簡述組織文化并討論其主要影響。
10.單項選擇題想象一下，你的辦公室所迎合的那個小鎮(zhèn)看到了人氣的突然激增。該地區(qū)已有大量的建筑活動，正在開發(fā)一些物業(yè)?？蛻魯?shù)量增加了，你的競爭對手也有了。在這種情況下，你應該做些什么來減少環(huán)境的不確定性呢（）
A.Restrucutre您的組織層次結(jié)構(gòu)以提高效率
B.與一個或多個競爭對手取得或合并
C.保持業(yè)務流程恒定，維持現(xiàn)狀
D.向所有利益攸關(guān)方明確通報情況
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題