A.企業(yè)完全打破原來的管理體系
B.只影響組織的一部分
C.是在較短時間內(nèi)完成的管理體系的更新
D.可能是由于外部環(huán)境劇烈變化才引發(fā)的變革
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A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評定法
C.SCP分析法
D.平衡記分卡方法
A.5
B.6
C.7
D.8
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.組織變革
C.組織文化塑造
D.組織管理
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.社會責(zé)任
A.漸進(jìn)式變革的實施對企業(yè)的影響相對較小
B.實施漸進(jìn)式變革一定能夠取得成功
C.漸進(jìn)式變革過程中一定要把握持續(xù)改進(jìn)的原則
D.在漸進(jìn)式變革中，要有一個長期有效的變革管理機制
A.取消
B.合并
C.調(diào)整順序
D.簡化
A.現(xiàn)場參觀
B.資料收集
C.現(xiàn)場調(diào)查
D.問卷調(diào)查
A.詳細(xì)設(shè)計報告并匯編成冊
B.決定匯報方式
C.做好演示用的PPT文件
D.編寫項目建議書
A.企業(yè)管理咨詢
B.社會團(tuán)體管理咨詢
C.外部專家咨詢
D.企業(yè)自我咨詢
最新試題
生產(chǎn)運營管理咨詢
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
對問題進(jìn)行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。
常用的分析法包括（）。
詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有（）。
項目建議書編寫的要求有（）。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
對項目進(jìn)行市場分析時，可采用的方法有哪些？
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。