A.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和公平
B.管理、技術(shù)、公平和環(huán)境不確定性程度
C.管理、資金、技術(shù)和環(huán)境不確定性程度
D.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和環(huán)境不確定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機械
B.分區(qū)
C.功能
D.有機
A.高度專業(yè)化
B.跨職能小組
C.剛性部門化則
D.控制范圍狹窄
A.跨職能小組
B.信息的自由流通
C.廣泛的控制范圍
D.明確指揮鏈
A.有機
B.機械
C.合理
D.直觀
A.有機
B.基本
C.學習
D.機械
A.專業(yè)化
B.中央集權(quán)化
C.權(quán)力下放
D.正規(guī)化
A.要采取的決定是重大的
B.公司地理位置分散時
C.當組織面臨危機時
D.環(huán)境復雜時
A.該公司的雇員不愿意擾亂現(xiàn)狀,并擔心任何責任的改變
B.公司的員工習慣于權(quán)威結(jié)構(gòu)和明確界定的工作角色
C.公司的前線工人掌握了什么可以做和不能做的第一手知識
D.該公司正試圖從經(jīng)濟低迷中恢復,造成重大損失,需要裁員
A.授權(quán)
B.指揮統(tǒng)一
C.命令鏈
D.控制范圍
A.方向統(tǒng)一
B.指揮統(tǒng)一
C.工作分工
D.權(quán)力司
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。