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判斷題計(jì)時(shí)工資以一定的工作時(shí)間長(zhǎng)短來衡量而支付的工資，計(jì)件工資以預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，兩者沒有聯(lián)系。

1.判斷題福利是用人單位為改善與提高員工的生活水平，增加員工的生活便利度而對(duì)員工予以免費(fèi)給付的經(jīng)濟(jì)待遇。福利與員工的工作業(yè)績(jī)無關(guān)，所以不具有激勵(lì)作用。

2.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)薪酬正式調(diào)查方式包括以下的步驟（）。

A.確定調(diào)查范圍
B.選擇調(diào)查的對(duì)象
C.確定調(diào)查內(nèi)容
D.進(jìn)行調(diào)查
E.進(jìn)行評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題屬于非財(cái)務(wù)報(bào)酬是（）。

A.較舒適的辦公和設(shè)施
B.特定的餐廳和停車位
C.配備個(gè)人秘書以及賦予動(dòng)聽的頭銜
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.養(yǎng)老保險(xiǎn)

4.多項(xiàng)選擇題間接薪酬由哪幾部分構(gòu)成？（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)福利開支
C.出差津貼
D.福利
E.獎(jiǎng)金

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效工資制的具體形式有（）。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.等級(jí)工資制
C.提成工資制
D.談判工資制
E.經(jīng)營(yíng)者的股票期權(quán)

6.多項(xiàng)選擇題工資的作為勞動(dòng)報(bào)酬的總稱，主要形式有（）。

A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.福利

7.多項(xiàng)選擇題薪酬制度的基本類型包括（）。

A.技能工資制
B.提成工資制
C.資歷工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
E.績(jī)效工資制

8.多項(xiàng)選擇題能體現(xiàn)激勵(lì)原則的薪酬制度有（）。

A.等級(jí)工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.經(jīng)營(yíng)者年薪制
E.經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)

9.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行崗位工作評(píng)價(jià)的目的是為了（）。

A.體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平
B.體現(xiàn)薪酬的外部公平
C.確定職務(wù)工資等級(jí)
D.協(xié)調(diào)不同職務(wù)類型的工資關(guān)系
E.薪酬水平的社會(huì)定位

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)制定薪酬時(shí)，需要考慮的因素有（）。

A.人力資源供求狀況
B.國(guó)家相關(guān)的法律政策
C.組織的薪酬政策
D.員工的績(jī)效
E.組織的工資管理制度