多項選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標(biāo)包括證實()。

A.薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性


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1.單項選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項目,發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個人所得稅”對此項業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為()。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"

2.單項選擇題審查職工福利費,確定被審計單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是()。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額

3.單項選擇題審查被審計單位工資總額真實性的要點是()。

A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性

4.單項選擇題對薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計時,審計人員可以通過觀察與詢問進(jìn)行審查的是()。

A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確

6.單項選擇題限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和相關(guān)會計資料,屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的是()。

A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務(wù)處理控制

7.單項選擇題審計人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性,可以運用的分析程序有()。

A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動,判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性

8.單項選擇題被審計單位對工資費用進(jìn)行的下列分配,應(yīng)確認(rèn)為錯誤的是()。

A.營銷人員工資計入制造費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費用

9.單項選擇題被審計單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時,生產(chǎn)人員計時工資的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)()。

A.實際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r

最新試題

對其他貨幣資金審查的程序包括()。

題型:多項選擇題

審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性,對費用的相關(guān)記錄檢查后,發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符,而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是()

題型:單項選擇題

審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位凈利潤比預(yù)算降低,由此判斷重點應(yīng)審查()

題型:單項選擇題

合并會計報告的實質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()

題型:多項選擇題

審計人員進(jìn)行分析,對被審計單位不同事業(yè)部的利潤進(jìn)行趨勢分析,發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試,了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化,根據(jù)以上情況,利潤增長最有可能源自()

題型:單項選擇題

針對現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性,須采用一些專門的審計方法不包括()

題型:單項選擇題

庫存現(xiàn)金盤點表應(yīng)該反映的事項包括()。

題型:多項選擇題

審計人員測試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有()。

題型:多項選擇題

現(xiàn)金流量表編制的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)有別于資產(chǎn)負(fù)債表的是()

題型:單項選擇題

審查利潤表所列指標(biāo)的可信性時所涉及的指標(biāo)是()

題型:多項選擇題