A.薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
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A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤總額
D.資本總額
A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性
A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.營銷人員工資計入制造費用
B.車間主任工資計入制造費用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費用
A.實際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r
A.真實性
B.完整性
C.披露正確性
D.合法性
最新試題
對其他貨幣資金審查的程序包括（）。
審計人員擬審在被審計單位管理費用合理性，對費用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符，而且管理費用比例與上年相近。以下審計程序效果最差的是（）
審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位凈利潤比預(yù)算降低，由此判斷重點應(yīng)審查（）
合并會計報告的實質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括（）
審計人員進(jìn)行分析，對被審計單位不同事業(yè)部的利潤進(jìn)行趨勢分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤增長最有可能源自（）
針對現(xiàn)金流量表內(nèi)容的特殊性，須采用一些專門的審計方法不包括（）
庫存現(xiàn)金盤點表應(yīng)該反映的事項包括（）。
審計人員測試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有（）。
現(xiàn)金流量表編制的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)有別于資產(chǎn)負(fù)債表的是（）
審查利潤表所列指標(biāo)的可信性時所涉及的指標(biāo)是（）