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A.優(yōu)勢互補.有助于取得工作績效
B.有助于團結起來,增強對企業(yè)的話語權
C.在遇到外部勢力欺負時.能夠自我保護
D.根據(jù)工作流程.能夠提高工作效率
A.創(chuàng)立崗位規(guī)則
B.執(zhí)行操作規(guī)程
C.遵守行業(yè)規(guī)范
D.嚴守法律法規(guī)
A.某歌廳內有人吸毒,其服務員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止
B.雖為周末,某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機
C.某舞廳管理完善,但依然在通道入口處安裝閉路電視
D.某演藝廳招用外國人,為其辦理就業(yè)許可證
A.中華人民共和國的反不正當競爭法
B.日本的不當贈品及不當表示防止法
C.美國的謝爾曼法
D.英國的榮譽法典
A.通識性
B.智慧性
C.代價性
D.被動性
A.銷售鮮活商品
B.處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品
C.非季節(jié)性降價
D.因清償債務、轉產、歇業(yè)降價銷售商品
A.誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本
B.誠信建立在共同利益之上,沒有共同利益就沒有誠信
C.誠信符合個人和集體的長遠利益,但會損害短期利益
D.誠信是長期信用積淀的結果
最新試題
測評中的“測”也稱為()。
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
()屬于效能指標。
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。