單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.如果企業(yè)提出解除合同，勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
C.企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及保存檔案備查
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同


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1.單項(xiàng)選擇題勞動合同的變更，其實(shí)質(zhì)是雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變，其目的是（）

A.變更工作內(nèi)容
B.繼續(xù)履行合同
C.修改或補(bǔ)充合同條款
D.調(diào)整工資福利

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動合同變更的實(shí)質(zhì)是（）

A.合同雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更
B.客觀情況發(fā)生變化
C.繼續(xù)履行合同
D.合同內(nèi)容發(fā)生變化

4.單項(xiàng)選擇題下列情況會造成勞動合同無效的是（）

A.勞動者由于自身原因?qū)贤斫獠蝗喠⒌膭趧雍贤?br /> B.違反行業(yè)規(guī)定的勞動合同
C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
D.企業(yè)免除自己的道德責(zé)任訂立的勞動合同

6.單項(xiàng)選擇題下列屬于實(shí)施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是（）

A.分析員工培訓(xùn)需求，評估員工培訓(xùn)結(jié)果
B.分析員工培訓(xùn)需求，實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃
D.實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，評估員工培訓(xùn)結(jié)果

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動合同，勞動者加入到企業(yè)內(nèi)，擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立之日起建立

8.單項(xiàng)選擇題勞動者、工會與企業(yè)之間因勞動權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是（）

A.企業(yè)勞動申訴
B.企業(yè)勞動調(diào)解
C.企業(yè)勞動訴訟
D.企業(yè)勞動爭議

10.單項(xiàng)選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則不包括（）

A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.權(quán)責(zé)相當(dāng)原則