①對實踐計劃進(jìn)行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導(dǎo) ④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。 ②培訓(xùn)課程的設(shè)計。 ③受訓(xùn)者的特性。 ④培訓(xùn)的時效性。 ⑤激勵機(jī)制。
最新試題
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實?
團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些?
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
團(tuán)隊精神的作用是什么?
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。