①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導 ④建立受訓員工聯(lián)系網(wǎng)絡 ⑤創(chuàng)建學習型組織。
①培訓成果轉化的氣氛。 ②培訓課程的設計。 ③受訓者的特性。 ④培訓的時效性。 ⑤激勵機制。
最新試題
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
論述培訓成果轉化的方法？
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
論述培訓效果評估的原則？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
培訓項目的效果可以細分為什么？
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
培訓效果評估的內容有哪些？
論述員工培訓課程設計的基本程序。
簡述培訓開始前具體事項的落實？