A.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系
B.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系
C.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間的關(guān)系
D.調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系
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A.誠(chéng)信為本、助人為樂(lè)、科學(xué)決策、遵紀(jì)守法、文明禮貌
B.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
C.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則
D.民主理財(cái)、依法治國(guó)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會(huì)
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.廉潔自律
D.堅(jiān)持準(zhǔn)則
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德反映統(tǒng)治者的意志和愿望
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性和廣泛的社會(huì)性
A.是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展
B.是否有利于國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的落實(shí)
C.是否有利于保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的正常秩序和單位的發(fā)展
D.是否有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.慎獨(dú)慎欲
B.自警自勵(lì)
C.自我解剖法
D.自律慎獨(dú)法
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育
B.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的職業(yè)道德教育
C.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中職業(yè)道德教育
D.獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
A.個(gè)人利益
B.社會(huì)公眾
C.客戶
D.業(yè)主
A.職業(yè)性
B.實(shí)踐性
C.固定性
D.繼承性
A.作用上相互補(bǔ)充
B.地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收
C.內(nèi)容上相互滲透、相互重疊
D.實(shí)施過(guò)程中相互作用
最新試題
對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為,下列說(shuō)法正確的有()。
針對(duì)事件(3),錢某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
針對(duì)事件(4),孫某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定,下列屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是()。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量有()。
針對(duì)事件(1),李某的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有()。
會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)行業(yè)自律的基礎(chǔ)和保證,每個(gè)會(huì)計(jì)人員的自律性強(qiáng),則整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性也強(qiáng)。
會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
針對(duì)事件(2),趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。