A.活動表現(xiàn)形式不同
B.性質不同
C.方法的不同
D.主體的不同
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A.公平原則
B.績效優(yōu)先
C.以人為本
D.奉獻社會
A.文化層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.前慣例層次
A.穩(wěn)定性
B.實用性
C.經(jīng)濟可行性
D.合乎倫理道德
E.合法性
A.維持組織的穩(wěn)定性
B.不利于創(chuàng)新
C.使決策建立在較高的起點
D.不適應劇變的環(huán)境
E.不利于跨越式發(fā)展
A.確定型決策
B.業(yè)務決策
C.風險型決策
D.個人決策
E.不確定型決策
A.強調在決策中采用定性的方法
B.注重運用計算技術等新的科學技術
C.突出了決策在管理中的地位
D.對決策原理提出了許多新的見解
E.重視心理因素在決策中的應用
A.普遍性
B.特殊性
C.非強制性
D.變動性
E.固定性
A.社會公德
B.個人道德
C.家庭美德
D.職業(yè)道德
E.生活道德
A.導向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.調適功能
E.輻射功能
A.價值觀
B.信念
C.儀式
D.符號
E.處事方式
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()