A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結構方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.時機不當?shù)恼系K
A.過濾
B.錯覺
C.情緒的障礙
D.語言障礙
A.信息載體的不同
B.組織內信息溝通流向
C.是否執(zhí)行反饋
D.溝通網絡
A.難以控制
B.信息容易失真
C.影響組織的凝聚力
D.信息傳播范圍受限制
A.體態(tài)語言
B.語調
C.書面溝通
D.空間距離
A.口頭溝通
B.語調
C.書面溝通
D.電子媒介
A.信息載體的不同
B.組織內信息溝通流向
C.是否執(zhí)行反饋
D.溝通網絡
A.要有一個明確的目標
B.要達成共同的協(xié)議
C.溝通信息、思想和情感
D.要有一個明確的時間
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會經濟觀的是()
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()