A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財(cái)務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
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A.預(yù)算內(nèi)容的不同
B.財(cái)務(wù)的角度
C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)
D.預(yù)算方法的不同
A.審計(jì)的內(nèi)容
B.審計(jì)的時(shí)間
C.審計(jì)人員來源
D.審計(jì)的方法
A.審計(jì)的內(nèi)容
B.審計(jì)的時(shí)間
C.審計(jì)人員來源
D.審計(jì)的方法
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
A.人員控制
B.成本控制
C.時(shí)間控制
D.質(zhì)量控制
A.及時(shí)性
B.適度性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.客觀性
A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績效
C.糾正偏差
D.結(jié)果復(fù)查
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
最新試題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下面不屬于管理道德類型的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）