多項選擇題績效考評可以為（）工作提供依據(jù)。

A.人員任用
B.決定人員調(diào)配和職務升降
C.報酬制度的建立和調(diào)整
D.對員工的激勵
E.對員工的獎勵及懲罰


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1.多項選擇題員工中（）會對績效考評制造阻力。

A.安于現(xiàn)狀的人
B.不希望在考評中顯示差別的人
C.追求上進的人
D.以上說法都不對

2.多項選擇題按時間劃分，員工績效考評可以分為（）。

A.常規(guī)考評
B.定期考評
C.特殊考評
D.不定期考評
E.其他

3.多項選擇題在企業(yè)中，對于工人的技術(shù)考核，主要考核內(nèi)容包括（）。

A.應知考試
B.承受能力考試
C.實際操作考試
D.心理素質(zhì)考試
E.其他

4.多項選擇題在影響績效考評的因素的過程中，來自于被考評人員的問題有（）。

A.不愿意考評的人制造的阻力
B.有的人過于謙虛
C.有的人自我評價過高
D.領導暗示
E.以上說法都不對

5.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的特點主要體現(xiàn)在（）。

A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核過程
E.考核方法

6.多項選擇題360°績效考評的內(nèi)容包括（）。

A.上級考評
B.同事考評
C.下級考評
D.服務對象考評
E.員工自評

7.多項選擇題員工報酬通常由（）構(gòu)成。

A.基礎工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險

8.多項選擇題結(jié)構(gòu)工資由（）構(gòu)成。

A.基礎工資
B.崗位工資
C.技能工資
D.年功工資
E.獎勵工資

9.多項選擇題在企業(yè)中，員工的個體勞動差異表現(xiàn)在（）。

A.個人工作成績
B.工作經(jīng)驗
C.本人學歷
D.性別差異
E.身體健康狀況差異

10.多項選擇題福利和工資的差別表現(xiàn)在（）。

A.數(shù)量的多少
B.所依據(jù)的分配原則
C.享受的對象
D.分配的特性
E.以上說法都不對