A.人力資源業(yè)務(wù)計劃
B.人力資源總體規(guī)劃
C.企業(yè)計劃
D.企業(yè)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不同的地點
B.不同的部門
C.適當(dāng)?shù)臅r間
D.不填
A.企業(yè)整體規(guī)劃
B.企業(yè)營銷計劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃
A.企業(yè)用人分析
B.企業(yè)人員分析
C.企業(yè)定員
D.以上說法不對
A.正方形
B.長方形
C.梯形
D.菱形
A.不利
B.好
C.壞
D.不確定
A.工作時間比
B.標(biāo)準(zhǔn)工作率
C.工作率
D.工作潛力
A.手工
B.人工
C.計算機
D.檔案系統(tǒng)
A.人才市場預(yù)測
B.市場預(yù)測
C.人員擁有量預(yù)測
D.其他
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按社別定員
A.4種
B.3種
C.2種
D.1種
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()