績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>

政府績效管理的功能有（）

政府績效管理的功能包括（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。