問(wèn)答題沖突對(duì)獲勝團(tuán)隊(duì)的影響？
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1.問(wèn)答題沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系的影響？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述規(guī)范化管理。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述目標(biāo)管理。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。
5.問(wèn)答題成長(zhǎng)理論人性觀的主要觀點(diǎn)？
6.問(wèn)答題社會(huì)人假設(shè)的主要觀點(diǎn)？
7.問(wèn)答題經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的主要觀點(diǎn)？
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人群關(guān)系或作為社會(huì)人的人性觀。
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述合理而經(jīng)濟(jì)的人性觀。
10.問(wèn)答題促進(jìn)集權(quán)的因素？
最新試題
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿(mǎn)足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題