A.加強政府宏觀調(diào)控，有效利用資源
B.推行市場化的政策取向
C.重點建設(shè)數(shù)據(jù)庫資源，促進網(wǎng)絡(luò)信息資源的開發(fā)
D.完善行政信息政策法規(guī)
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A.管理哲學說
B.系統(tǒng)方法說
C.管理過程說
D.管理活動說
A.實現(xiàn)行政信息資源的科學管理
B.實現(xiàn)行政信息資源的有效利用
C.實現(xiàn)行政信息資源的合理開發(fā)
D.對社會及時發(fā)布大量有價值的行政信息，引導企業(yè)自主走向市場
A.國際標準
B.國家標準
C.行業(yè)標準
D.地方標準
A.稅務(wù)部門
B.財政部門
C.社保部門
D.審計部門
E.海關(guān)
A.人員支出
B.公用支出
C.辦公費
D.項目支出
E.資源支出
A.預(yù)算編制
B.批準
C.執(zhí)行
D.審計和評估
A.資源發(fā)現(xiàn)
B.資源申請
C.資源分配
D.資源保護
E.資源利用
A.計劃
B.管理
C.控制
D.協(xié)調(diào)
E.指揮
A.決算數(shù)字
B.預(yù)算數(shù)字
C.會計數(shù)字
D.基本數(shù)字
A.自審
B.聯(lián)審互查
C.上級部門審查
D.公審
最新試題
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。